信じ合う基準

信じ合う基準

様々な人と付き合い
多くの経営者の方々から学び
一つの基準ができた

それは、人と言う人間関係は
初めは 0 対 0 だと言う事

つまり、誰の知り合いだからとか
昔から知っているからと言って
いきなり0対50になる事は無い

互いの信頼関係は
積み重ねで成り立ち

一つひとつが真剣勝負

当たり前なんだけど
本質を見極めなければ
それが見えない

更にその先は
強く信頼した仲間関係になると
生み出すものは自乗以上の
結果を出すことも可能になる

仲間を信じ
最後まで一緒に創り上げようとする
姿に、また全員が奮起する

温かくもあり
とても力強く勇気付けられる協力

こんな環境で出来るのは
あの時の、たった一歩の
変わりたい!
という勇気もあったけど

気持ちが変われば
信じ合える仲間に出会い

良きご縁にも結ばれる

日々感謝しながら
益々前進したい

@世界を変えるのは
心のあり方と行動なり

今日も最高にありがとう

人生脚本家
眞殿勝年

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